本校教職員工於進行校內外教學活動與人際互動注意事項：
- 教職員工生於進行校內外教學活動、執行職務及人際互動時，應尊重性別多元及個別差異。
- 教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。教師發現其與學生間之關係有違反前項專業倫理之虞，應主動迴避或陳報學校處理。
- 教職員工生應尊重他人與自己之性或身體之自主，避免不受歡迎之追求行為，並不得以強制或暴力手段處理與性或性別有關之衝突。
常見的校園性騷擾爭議，教育人員應該避免：
- 濫用職權，例如：以影響學業成績或工作環境為要脅或交換的性騷擾。
- 對非傳統性別者(陰柔男性、陽剛女性)或是性傾向不同者有歧視或騷擾行為，例如：動作、言語、視線等。
- 日常互動，例如：近距離接觸、靠近耳語、搭肩、勾手、摟腰等舉動，都容易被認為是性騷擾。若有實作授課需求，可做以下避險或預防措施，例如：事先告知與徵詢可能碰觸的部位、提高觀察敏感度、修正教學方法、尋找同性或助教及在公開場合或有第三者在場時實施。
- 不受喜歡的言語，例如：黃色笑話、評論身材、性別歧視、性暗示、罵人帶髒字、用性器官當某人外號等。
當學生主動提及疑似遭受性騷擾或性侵害經驗，建議這麼做：
- 於24小時之內通報校安中心
- 鼓勵學生向心理諮商輔導中心求助，必要時陪伴轉介學生，但需謹守保密原則，以免受害學生二度傷害
- 鼓勵學生向性別平等教育委員會提出申訴，以維持校園正義公平，並避免其他學生受害。
可詢求的學校支持管道
學生事務處校安中心
申訴電話：03-8906227
校安專線：0937-295995
電子郵件：swallow5783@ndhu.edu.tw
心理諮商輔導中心
連絡電話：03-8906270
性別平等教育委員會幕僚單位
連絡電話：03-8906005
電子郵件：gender10404@ndhu.edu.tw
等教育專區
